导
语
人才工作是一个地方经济发展和社会进步的重要支撑，抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。为更好地学习、领会、贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和各级人才工作会议精神，进一步强化责任、理清思路、汇聚力量，推动人才工作落细落实，“水富党建”微信公众号特开设专栏，刊发全市领导干部、人才工作者和专家人才心得体会、思考感悟，营造浓厚的人才工作氛围，把思想和行动凝聚到中央和省委、昭通市委、水富市委人才工作会议确定的目标任务上来，为水富实现“三个定位”提供智力支撑。
在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。党的十九大部署了全面依法治国的重大举措，社会主义法治建设迈出重要步伐，意味着中国特色社会主义法治进入了新时代。创新法治人才培养机制，培养一批德法兼修，深谙和坚持中国特色社会主义法治体系的应用型卓越法治人才，是全面依法治国的重要保障。
习近平总书记指出，全面推进依法治国，必须着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍。要加强理想信念教育，深入开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育，推进法治队伍正规化、专业化、职业化。要坚持立德树人，德法兼修，创新法治人才培养机制，努力培养造就一大批高素质法治人才及后备力量。沿着习近平总书记指引的方向，水富市应当从以下几个方面加强法治人才培养，建设一支让党放心和让人民满意的法治工作队伍，不断推进法治建设进程。
始终将思想政治建设摆在首位
建设高素质法治工作队伍，必须把思想政治建设摆在第一位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。立法、执法、司法部门干部和律师、法律服务工作者要忠于法律、敢于担当，坚持司法公正，坚决维护宪法法律权威，依法维护人民权益、维护社会公平正义、维护国家安全稳定。
着力提升干部依法履职能力
坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，将会前学法、专题学法等作为常态化集中学法制度，全面培养提升干部职工特别是领导干部法治思维和依法履职能力。积极探索法治专业培训新形式、新方法，重点从干部教育培训入手，每年开设干部法治能力提升班、行政执法培训班、镇村法治培训班等，鼓励符合条件的干部职工参加全国统一法律职业资格考试，积极组织执法部门参加行政执法考试，为推进全面依法治市储备更多更优秀的法治人才。
着力培养高素质专业法律人才
建立法律职业人员统一职前培训制度和在职法官、检察官、警官、律师同堂培训制度，采取集中脱产培训、现场模拟诉讼、远程视频教学、网上学习平台自学等线下和线上相结合的方式开展教学，讲授政治理论、职业道德和法律实务等知识。通过参与审判、检察、律师、公证、仲裁、行政复议、行政裁决、行政处罚决定法制审核案件办理等业务实践，从事审查案件材料、草拟法律文书等辅助事务，开展岗位实习和综合训练，提高参训法律工作人员的专业水平和实战能力。
着力培养乡村“法律明白人”
围绕实施乡村振兴战略，进一步加强农村法律人才队伍建设，重点从村组干部、农村党员、退休老同志等人员中，挑选有一定法律基础知识和热心法治公益的人员，培养成法律“土专家”“法律明白人”，做到每个自然村全覆盖，组建成农村法治工作队伍，带动每家每户学法守法用法，帮助化解群众矛盾纠纷，让身边人带动身边人、身边人帮助身边人，使法律真正走进百姓心中、就近化解百姓难事。
建立法治工作队伍交流机制
打通立法执法司法队伍之间的人才交流渠道，推动立法执法司法机关有培养潜力的人才到其他党政部门任职，到基层艰苦岗位锻炼培养，帮助他们了解社情民意，提高解决实际问题的能力和水平。以机关领导干部选拔任用交流为重点，拓宽视野，选贤任能，带领执法司法队伍恪尽职守、做中国特色社会主义法治建设的守卫者和推动者。进一步加强立法执法司法机关与律师、法律服务工作者之间的沟通协调、促进良性互动，推动建立常态化沟通机制，更好地构建法律职业共同体，树立行业的清风正气。
作者｜水富市司法局党组书记、局长 杨万春
投稿邮箱：sfxycb@126.com
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