一、按照规定安徽省
有3天，具体看单位是如何规定的，一般不包含周末。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
二、规定可以享受婚假吗
法律没有规定试用期不可以享受婚假，因此，在试用期内，员工是可以向用人单位请婚假的。不过，实践中，常会遇到用人单位不批准的情况，理由是还在试用期，没有转正。虽然可以向劳动部门投诉，但是建议婚假可以推延到转正以后再请。
三、根据法律的相关规定婚假要多久的时间内休完
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、婚假应当一次性休完，不可以分开进行休假。
四、公司不给休婚假怎么办
公司不放婚假，属于，协商不成可以到劳动局投诉或者直接。
《》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：
(一)因发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议;
(三)因除名、辞退和、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、、经济补偿或者等发生的争议;
婚假是每名劳动者都依法享有的假期，一般是享有三天的假期，的假期福利已经取消。同时根据规定，婚嫁一般是不包含正常的。但婚假的具体长短还是要根据用人单位的自行规定。
根据的相关规定，劳动者依法享有法定的假期，比如婚假，劳动者一般享有至少三天的婚假，这个是每个劳动者享有的最低婚假，并且是不包含法定节假日的。
