听职工心声 摸基层实情 谋服务思路
——省总工会机关赴潍坊市寒亭区蹲点干部一周工作掠影
根据2022年全省工会系统机关干部赴基层蹲点工作部署安排，省总工会财务部副部长、二级调研员姜艳荣作为首批蹲点干部，进驻寒亭街道总工会。按照增进职工感情，解决实际问题，提高职工群众工作能力水平的目标要求，即刻牵头成立省、市、区三级工会蹲点工作组，迅速深入基层，先后到鸿运纺织、蝶园社区、禾木生活、金盾保安进行调研，召开省、市、区、街道四级工会干部研讨会，共同谋划服务职工群众新思路。
6月7日上午，姜艳荣部长一行到鸿运纺织调研。听取了企业基本情况介绍，了解了企业工会建设运转情况，与一线职工面对面、心贴心沟通交流，倾听职工心声和诉求。姜部长提出，受疫情影响，部分企业面临空前压力，各级工会要立足职能，加大对职工的关心关爱，在帮助企业解忧纾困方面发挥应有的作用。
6月7日下午，姜艳荣部长一行到蝶园社区调研。听取了社区基本情况介绍和工会工作情况，参观了社区功能室设置和布局。姜部长要求，社区工会工作要坚持以职工群众为中心的工作导向，立足社区工作实际，发挥区域集中、联系广泛的优势，坚持党工共建、资源互补、阵地共享，创新工作思路和方法，切实为社区广大职工群众办实事、办好事。
6月8日和9日，姜艳荣部长一行先后到禾木生活和滨城金盾保安调研。在禾木生活公司，听取了企业的发展历程和发展理念介绍，了解了寒亭区家政服务业发展现状，听取家政服务人员对组建工会、开展工会工作的意见建议。在滨城旗下金盾保安公司，详细了解了保安从业人员的工资水平、社会保险、安全生产、职业诉求等情况，听取了企业关于保安从业人员职业化、产业化发展规划。姜部长强调，实现对新就业形态劳动者组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖，有效将新就业形态劳动者吸收入会，意义重大、刻不容缓。各级工会要指导新就业形态企业建会，最大限度吸引新就业形态劳动者入会，发挥工会职能作用，切实做好新就业形态劳动者维权服务工作。禾木生活 金盾保安
6月10日，姜部长召集蹲点工作组和寒亭区总工会、寒亭街道总工会相关人员召开蹲点工作研讨会，根据调研情况，深入总结梳理当前工会工作特别是在新就业形态领域存在的困难和问题，与会人员展开头脑风暴，提出工作改进措施和建议，进一步理清工作思路，共同研讨制定了下一步的工作计划。姜部长要求，各级工会干部要按照省总工会“严真细实快”工作要求，坚持高标准、严要求，真抓实干，敢于动真碰硬。要结合区域实际，突出工作特色，全面提升工作质效。要进一步凝聚团结协作、干事创业的集体力量，有作为、有地位，力争全区工会工作走在全市乃至全省前列。
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